可持續發展戰略
蘇通船務認為，世界上最重要的資源是人類自身及其賴以生存的自然環境。對健康、安全、環境（HSE）的關注是未來社會發展的必然。蘇通船務始終和客戶高度一致地把保護環境、保護員工的生命安全與健康放在首位，將先進的HSE理念融入到決策與管理的全過程，并在生產活動中，采取有效的預防措施，保證員工、客戶、供應商及其它相關方的安全與健康，保護環境，通過持續的改進，不斷追求卓越的HSE管理。
在識別業務活動范圍內HSE危害因素和法律法規要求的基礎上，結合分析員工、客戶和社會公眾的需求，蘇通船務建立了HSE方針——安全第一，預防為主；關愛健康，保護環境；以人為本，全員管理。根據GB/T24001（ISO14001）環境管理體系標準、GB/T 45001/ISO 45001職業健康安全管理體系標準、ISO/CD14690HSE管理體系標準，蘇通船務建立了文件化的HSE管理體系，并通過了第三方認證。
通過各個層次、多種方式的對內及對外的HSE培訓、宣傳與交流，積極傳播蘇通船務的HSE管理體系要求、HSE理念、HSE文化，提升員工的HSE意識和技能，讓所有員工熟悉與自己崗位有關的HSE危害因素，相應的控制、應急措施，明白本崗位的HSE目標是實現公司HSE目標的前提，讓所有員工能夠安全地工作，并將安全作為一項集體的榮譽。蘇通船務一直秉承“合作共贏”的理念，與客戶、合作伙伴分享HSE管理經驗及資源，促成管理上的共識和共贏。
價值是所有利益相關者共創的，把股東、員工、供應商等利益相關者綁在一輛共贏的戰車上，創造利益共同體，是蘇通船務所有戰略能夠完美執行的關鍵所在?；锇橹g進行充分的價值共創與共享，目標一致、利出一孔、共同發展，為蘇通船務提供了永續發展的動力。
利用市場規律和制度規律，基于客戶的需求和自身對未來方向的把握，蘇通船務始終堅持客戶價值創造，從成本、質量、安全、到交付、做到順應并引領需求變化，用精益高效、成本最低、安全優質，不斷實現與超越客戶的價值期望。
所有的事故都是可以預防的，一切事故都是可以避免的，良好的HSE業績是我們的事業長期成功的關鍵。蘇通船務承諾，到2025年，每百萬工作小時可記錄工傷事故率將減少到3次，到2030年，將減少到2次。
公司用車與員工用車通過獎勵激勵方式采用更多新能源汽車；節能，盡最大可能減少自身碳排放；自建廠房安裝批量光伏發電裝置，蘇通船務承諾，力爭在2025年前，實現本部及自建工廠運營的碳中和目標。
